浙江省國際貿(mào)易集團(tuán) 2019年度主要財務(wù)信息披露
集團(tuán)召開總部全體干部職工大會
王挺革強(qiáng)調(diào)善于學(xué)習(xí) 無我成我 應(yīng)知應(yīng)會 價值輸出
本報訊 7月16日上午，集團(tuán)召開總部全體干部職工大會。會議通過了相關(guān)制度，并對選人用人滿意度、崗位價值評估、總部辦公場所搬遷等事項進(jìn)行了通報和說明。耿平副書記主持會議。
王挺革董事長充分肯定了集團(tuán)總部廣大干部職工四年多來為集團(tuán)改革發(fā)展所作出的奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。他說，因為有了全體員工吃苦耐勞、勤奮努力、克己奉公、顧全大局的敬業(yè)精神和忘我的工作態(tài)度，以及上下各方的共同努力，才有了國貿(mào)今天。
王董事長同時指出，與建設(shè)國內(nèi)一流大型產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)的奮斗目標(biāo)要求相比我們還有差距。具體工作表現(xiàn)在“四多四少”：傳統(tǒng)辦法多、學(xué)習(xí)創(chuàng)新少；忙于事務(wù)多、價值輸出少；考慮自身業(yè)務(wù)多、考慮市場需求少；考慮當(dāng)前多、戰(zhàn)略思維少。王董事長對總部全體員工提出五方面的要求：一是要厚德載物、無我成我。先做人后做事，做人不成功，事業(yè)成功是暫時的。多設(shè)身處地地替其他人想想。要超越自我，大德才能大業(yè)。二是要善于學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)。面對新形勢、新市場環(huán)境和新產(chǎn)業(yè)，對我們的認(rèn)知與能力提出了新的挑戰(zhàn)。我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，培育適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展新階段所要求能力與素養(yǎng)！三是要應(yīng)知應(yīng)會、高效優(yōu)質(zhì)。“勿將今日之事拖到明日”。人的一生中除掉節(jié)假日、睡覺、飲食、娛樂等時間后，能為自己事業(yè)奮斗的時間只有1200天左右，人生事業(yè)短暫，又要求我們務(wù)必高質(zhì)量而且高效率工作。四是強(qiáng)化服務(wù)、首問責(zé)任。總部全體員工要主動為成員公司服務(wù)，既履行好管控職責(zé)，又增強(qiáng)服務(wù)意識，寓管理于服務(wù)中。要提倡“首問負(fù)責(zé)制”，對集團(tuán)成員公司來辦事或來電咨詢的不輕易說“不”，不在職責(zé)范圍的，要主動幫助或引導(dǎo)。更重要的是，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”，努力幫助解決成員公司發(fā)展中遇到的困難。五是要努力工作、價值輸出。我們應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作和崗位。努力工作的要求是既不斷超越自我，又要不斷挑戰(zhàn)克服工作中的難題。在履職同時，把工作任務(wù)做得更好最好，如果組織、領(lǐng)導(dǎo)與成員公司沒有想到的，大家都想到了、做到了，價值輸出就實現(xiàn)了。（集團(tuán)辦公室 陳海濱）
